• ОК
  • ВК
  • Кабинет страхователя
  • Кабинет получателя
  • Госуслуги
  • Ваш контроль

Что плохого в том, что Вам выплачивают зарплату «в конверте»?

31.05.2018

Если Вы получаете зарплату «в конверте» это означает, что работодатель:

- скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу;
- не производит отчисления из вашей зарплаты в фонд социального страхования;
- не производит отчисления из вашей зарплаты в пенсионный фонд на ваш индивидуальный лицевой счет;
- не производит отчисления из вашей зарплаты в медицинский страховой фонд;


а это значит, что:

1. Вам не идет трудовой стаж.
2. У вас нет гарантированного размера заработной платы (в том числе размера тарифной ставки или должностного оклада работника, доплат, надбавок и поощрительных выплат).
3. Ваш доход зависит от прихоти работодателя;
4. У вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:
- права на отпуск, в том числе на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;
- права на оплату больничного листа;
- права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных условиях труда;
- права на сокращенный рабочий день, неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда;
- права не работать в выходной и праздничный день;
- права не привлекаться к сверхурочным работам без вашего желания;
- права на охрану труда;
- права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- права на гарантии по коллективному договору;
5. Вас могут уволить в любой момент, без пособий.
6. Вы не будете получать пенсию по старости.
7. Вы не сможете подтвердить доход для получения кредита.

К списку »

Адрес:
308000 г.Белгород, Народный бульвар, 53

Телефоны Режим работы
Приемная
(4722)27-03-42
Факс
(4722)33-91-07

График работы (по московскому времени):

понедельник, вторник, среда, четверг, пятница - с 8.00 до 17.00;

суббота                                              - выходной день;

воскресенье                                       - выходной день;

обеденный перерыв                            - с 12.00 до 13.00

Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность работы работников сокращается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2018 Государственное учреждение - Белгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации